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Recruit Information 採用情報

FAQ 採用について


どんな人材を必要としていますか?

「人事メッセージ、求める人材像」の欄をご参照ください。

人事メッセージ、求める人材像について

グローバルスタッフとエキスパートスタッフとの併願はできますか?

できます。エントリー時に希望コースを選ぶことが出来ますので、その際に「両方(併願)」を選んで下さい。

理系からの文系就職はできますか?

できます。エントリー時に希望コースを選ぶことが出来ますので、その際に「文系就職」を選んで下さい。

勤務地別の採用はしていますか?

グローバルスタッフについてはしていません。
エキスパートスタッフについては本社(東京都)と北九州技術センター(福岡県)に分かれて採用を行っています。

面接は何回ありますか?また、どんなことを聞かれますか?

グローバルスタッフ(文系、理系-専攻別)、エキスパートスタッフごとに選考ステップは異なりますので一概にはお伝えできませんが、面接では当社が求める人物像との一致度や志望動機の確認を行っています。

OB・OG訪問はしたほうが良いのでしょうか?

OB・OG訪問は選考には関係ありません。まずはエントリーをして下さい。エントリーされた方には当社が開催する自社セミナーをご案内します。(席に限りがありますのでお早めにエントリー・予約をして下さい)。セミナーでは当社社員と話をする場が有りますので、そちらに是非ともご参加ください。

英語はできないとだめですか?

英語力を選考基準にはしていませんが、今後海外との関わりが確実に増えていく中では習得が必要です。会社としても新人研修での英語研修やOFF-JTでの通信教育などでどの取り組みをサポートしています。

採用数は何名ですか?

毎年30名~35名前後です。
2016年度実績は29名(事務系9名、技術系15名、エキスパートスタッフ5名)です。

外国人の採用は有りますか

積極的に採用しています。